Gerente de Enfermagem

Responsável pelo gerenciamento das atividades técnicas e administrativas da equipe de enfermagem, com foco na gestão por processos, qualidade assistencial e segurança do paciente. Atua na promoção do desenvolvimento técnico-científico dos profissionais, no fortalecimento da cultura de excelência, na otimização de recursos e na criação de um ambiente que favoreça o desempenho, o engajamento e o desenvolvimento das equipes.

Assegura a excelência dos serviços de enfermagem por meio do planejamento, organização, coordenação e avaliação dos processos assistenciais, alinhando as ações à estratégia organizacional e promovendo a melhoria contínua dos resultados assistenciais, operacionais, financeiros e do desenvolvimento humano.

Atuar em parceria com instituições de ensino, apoiando programas de formação, desenvolvimento profissional, pesquisa e estágios, assegurando o cumprimento das diretrizes legais e institucionais.

Mediar conflitos e conduzir situações críticas envolvendo equipes, pacientes e familiares, promovendo um ambiente colaborativo, humanizado e orientado à excelência assistencial.

Representar a área de enfermagem em comitês, comissões e fóruns estratégicos, contribuindo para a governança clínica, a qualidade assistencial e a segurança do paciente.

Manter-se continuamente atualizado quanto às legislações, regulamentações, tendências e melhores práticas relacionadas à gestão e à assistência de enfermagem, promovendo sua aplicação na organização.

Executar outras atribuições inerentes à função, de acordo com as demandas organizacionais e as diretrizes da alta gestão.

Ensino Superior completo em Enfermagem, com registro profissional ativo no respectivo Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Pós-graduação, Especialização ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde, Gestão de Serviços de Saúde, Gerenciamento em Enfermagem ou áreas correlatas.

Experiência consolidada em cargos de liderança, coordenação ou gerência de equipes e serviços de enfermagem em instituições de saúde.

Vivência na gestão de processos assistenciais, pessoas, indicadores de desempenho, qualidade, segurança do paciente e gestão orçamentária.

Alimentação

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição

Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico

Reconhecimento

• Programa de reconhecimento
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
• Capacitações e treinamentos
• Avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento